Døvblindehjemmet

Lovgrundlag Specialafdeling efter § 108

Tilbudets navn  Døvblindehjemmet
e-mail:  BreAfd04@hav1.regionh.dk

Funktionsleder: Varcant
E-post:

Leder af aktivitetshuset  Stillingen ubesat.

Faktuelle oplysninger Døvblindehjemmets bo- og aktivitetstilbud er fordelt i en bolig og et aktivitetshus. Der er plads til seks voksne døvblindfødte personer.
Tilbuddene er integreret således, at de medarbejdere der møder ind om morgenen, også går med i aktivitetstilbudet om dagen.

Aldersfordeling af beboerne er fra midten af 30'erne til midten af 40'erne.

Pris døgntilbudet: Se takster under generel information. 
Pris dagtilbudet  :  Se takster under generel information. 

Den Nordiske Definition af døvblindhed  (formuleret i 1980) lyder således:
"En person er døvblind, når han har en alvorlig grad af kombineret syns- og høreskade. En del døvblinde er helt døve og blinde. Andre har både syns- og hørerester.
Kombinationen af handicaps reducerer gensidigt mulighederne for at udnytte eventuelle syns- og hørerester. Dette medfører, at døvblinde ikke uden videre kan drage fordel af tilbud til syns- eller hørehandicappede. Døvblindhed medfører derfor ekstreme vanskeligheder m.h.t. skolegang, videreuddannelse, arbejde, familie og socialt liv, samt udelukker fra information og deltagelse i kulturelle aktiviteter.
For dem, der er født døvblinde eller er blevet døvblinde i en tidlig alder, kompliceres situationen af, at de ofte har tillægsproblemer af personlighedsmæssig eller adfærdsmæssig art. Sådanne komplikationer reducerer yderligere mulighederne for at udnytte eventuelle syns- og hørerester og vanskeliggør udviklingen af andre funktioner.
Døvblindhed må derfor anses for at være et selvstændigt handicap, som stiller store krav om særlige metoder for at kommunikere og klare sig i dagliglivet."

Målsætning er, at vi gennem pædagogiske handlinger sikrer en total personlighedsudvikling. Der tages udgangspunkt i det hele menneske, således at brugerens sociale, emotionelle, motoriske og intellektuelle behov bliver tilgodeset og udviklet. Dette søges opnået gennem brugbar kommunikation, fælles oplevelser, selvforvaltning og daglig levevis.

Ud fra denne målsætning tilstræber vi i den pædagogiske praksis at skabe et veltilrettelagt, overskueligt og struktureret tilbud med en høj grad af forudsigelighed og tryghed for den enkelte bruger. Dagliglivet foregår i et dynamisk samspil mellem beboere og medarbejdere, med fokus på brugerinddragelse og et indholdsrigt hverdagsliv.

Boligerne i botilbudet er indrettet 6 et-værelses lejligheder på hver ca. 25 m2, indeholdende stue/soveværelse, entré og badeværelse. Der er fælles opholdsstue, gang, køkken/spisestue og snoezelrum.
Boligerne og fællesarealerne er tilrettelagt hensyntagende og kompenserende. Der er farvekontraster og taktile markeringer til støtte for den enkelte beboer, og
der er særlig belysning til støtte for synsrest. Udearealer er særligt afmærket med ledelinier og kendemærker for styrkelse af mental mapping.
Der er indrettet en sansehave i tilknytning til boligen, hvor beboerne kan færdes på egen hånd ved hjælp af taktile kendemærker og belægninger på sansestien.
Der er velindrettet køkken, hvor maden tilberedes, i det der lægges vægt på dufte som et vigtig informations og kommunikations redskab. Maden leveres af Bredegaards fælleskøkken.

Aktivitetstilbudet  Aktivitetstilbudet har til formål igennem individuelt tilrettelagte og strukturerede pædagogiske tiltag, i et trygt og udviklende miljø, at sikre muligheder for livsindhold, livsudfoldelse og succesfulde oplevelser, under stadig hensyntagen til den enkeltes ressourcer og formåen.

Aktivitetstilbuddet omfatter følgende faste ugentlige aktiviteter:

• svømning
• kreativ beskæftigelse
• massage
• sansestimulation efter sanseintegrationsprincipper
• ridning

Aktivitetstilbudet har sin faste base i et aktivitetshus, hvor der er plads til indendørs aktivitet og samvær.
På Bredegaard er der en kondisal med motions- og sansestimuleringsredskaber som vi benytter i samarbejde med Bredegaards ergoterapi.
Fælles med det øvrige Bredegaard råder vi over sofacykler og biler.

Vi lægger vægt på udendørs aktiviteter, så som mad over bål, klatring med tovværk, udforskning af naturen og meget andet, da vi har gode erfaringer med grovmotorisk og sansemæssigt stimulerende udelivs aktivitet. På Bredegaard har vi et område med tépé, bålplads og forhindringsbane, som vi løbende udvikler til dette formål.

En til to gange årligt arbejder vi med emnearbejde, og fordyber os i et særligt emne i en periode, eksempelvis har vi arbejdet med billedværksted, Halliwick svømning, tromning, keramik.

Fritid I beboernes fritid kan vi tilbyde samvær under forskellige former, blandt andet udflugter, gåtur, cykeltur, fest, madlavning, massage med mere.

Derudover tilbydes beboerne to kolonier årligt tilrettelagt til den enkelte beboer ud fra pædagogiske hensyn.

Forældre- og pårørendesamarbejde Der lægges stor vægt på den gode dialog og det gode og udviklende samarbejde med forældre og pårørende. Ved Døvblindehjemmet er der nedsat et forældre-pårørenderåd, der i samarbejde med medarbejderne  varetager de døvblindfødtes interesser og behov i alle sammenhænge. Derudover sker forældre-pårørendesamarbejdet i forbindelse med behandlingsmøder og i den jævnlige kontakt.

Medarbejderuddannelse Alle fastansatte medarbejdere har en pædagogisk uddannelse. Nyansatte gennemgår introduktionsuddannelsen for døvblindepersonale. Alle medarbejdere modtager tre lektioner i ledsageteknik for blinde/svagsynede personer ved Bredegaards mobilityinstruktører. Den Nationale Grunduddannelse (specialpædagogik med døvblindfødte) tilbydes, når der er muligheder senere i ansættelsen. Derudover får enkelte medarbejdere mulighed for at kvalificere sig til varetagelse af særlige opgaver under hensyntagen til Døvblindehjemmets ressourcer og behov.

For at sikre varierede og optimale medarbejderressourcer i de pædagogiske overvejelser og den daglig pædagogiske praksis, og for at optimere den nødvendige vidensdeling og vidensoverførsel til nye eller andre medarbejdere, arbejdes der med kontaktpædagogteams i forhold til den enkelte beboer. Disse teams består af tre medarbejdere.

Eksterne samarbejdspartnere Døvblindehjemmet samarbejder med et antal eksterne professionelle samarbejdspartnere.